Consiste en proporcionar la asesoría solicitada por las y los trabajadores y/o los representantes patronales de los centros de trabajo respecto de sus derechos y obligaciones relativas a las condiciones generales de trabajo, así como llevar a cabo las visitas de inspección laboral solicitadas por éstos a través de las quejas o denuncias interpuestas.
- Cédula Profesional - original y 1 copia(s)
- o Credencial para Votar - original y 1 copia(s)
- o Pasaporte - original y 1 copia(s)
- Personas físicas: Carta Poder firmada ante dos testigos con ratificación de las firmas ante Notario Público. - original y 1 copia(s)
- o Personas físicas: Carta Poder firmada ante dos testigos e identificación oficial del interesado y de quien realiza el trámite. - original y 1 copia(s)
- o Personas morales: Acta Constitutiva, Poder Notarial e Identificación Oficial del representante o apoderado. - original y 1 copia(s)
- o Personas físicas: Poder Notarial e Identificación Oficial del representante o apoderado. - original y 1 copia(s)
- 3- Documento que acredite el interés del trabajador (credencial del centro de trabajo, contrato, recibo de nómina, etc.), en caso de pertenecer al centro de trabajo motivo de la queja.
- 4- Razón social de la empresa respecto de la que se solicita la inspección.
- 5- Domicilio de la empresa respecto de la que se solicita la inspección.
En el caso de las inspecciones por queja y sus resultados, éstos no se le notifican al solicitante por no ser parte en el procedimiento sancionador que en su caso, se inicie con posterioridad.Sin embargo, puede acudir a solicitar informes sobre el estado de su queja.
- Cédula Profesional - original y 1 copia(s)
- o Credencial para Votar - original y 1 copia(s)
- o Pasaporte - original y 1 copia(s)
- Personas físicas: Carta Poder firmada ante dos testigos con ratificación de las firmas ante Notario Público. - original y 1 copia(s)
- o Personas físicas: Carta Poder firmada ante dos testigos e identificación oficial del interesado y de quien realiza el trámite. - original y 1 copia(s)
- o Personas morales: Acta Constitutiva, Poder Notarial e Identificación Oficial del representante o apoderado. - original y 1 copia(s)
- o Personas físicas: Poder Notarial e Identificación Oficial del representante o apoderado. - original y 1 copia(s)
- 4-Documento que acredite el interés del trabajador (credencial del centro de trabajo, contrato, recibo de nómina, etc.), en caso de pertenecer al centro de trabajo motivo de la queja.
- 4-Razón social de la empresa respecto de la que se solicita la inspección.
- 5-Domicilio de la empresa respecto de la que se solicita la inspección.
En el caso de las inspecciones por queja y sus resultados, éstos no se le notifican al solicitante por no ser parte en el procedimiento sancionador que en su caso, se inicie con posterioridad.Sin embargo, puede acudir a solicitar informes sobre el estado de su queja.