Unidad normativa: SECRETARÍA DE TRABAJO Y FOMENTO AL EMPLEO

Consiste en proporcionar la asesoría solicitada por las y los trabajadores y/o los representantes patronales de los centros de trabajo respecto de sus derechos y obligaciones relativas a las condiciones generales de trabajo, así como llevar a cabo las visitas de inspección laboral solicitadas por éstos a través de las quejas o denuncias interpuestas.


AsesoríaInspección

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Pasos a seguir para realizar tu servicio

  1. Cédula Profesional - original y 1 copia(s)
  2.   o Credencial para Votar - original y 1 copia(s)
  3.   o Pasaporte - original y 1 copia(s)

  1. Personas físicas: Carta Poder firmada ante dos testigos con ratificación de las firmas ante Notario Público. - original y 1 copia(s)
  2.   o Personas físicas: Carta Poder firmada ante dos testigos e identificación oficial del interesado y de quien realiza el trámite. - original y 1 copia(s)
  3.   o Personas morales: Acta Constitutiva, Poder Notarial e Identificación Oficial del representante o apoderado. - original y 1 copia(s)
  4.   o Personas físicas: Poder Notarial e Identificación Oficial del representante o apoderado. - original y 1 copia(s)
  1. 3-
    Documento que acredite el interés del trabajador (credencial del centro de trabajo, contrato, recibo de nómina, etc.), en caso de pertenecer al centro de trabajo motivo de la queja.

  1. 4-
    Razón social de la empresa respecto de la que se solicita la inspección.

  2. 5-
    Domicilio de la empresa respecto de la que se solicita la inspección.

Este servicio lo realiza: Persona física o moral. Trabajadores y patrones de centros de trabajo o cualquier persona que desee presentar una queja o denuncia por violaciones a los derechos laborales.

En el caso de las inspecciones por queja y sus resultados, éstos no se le notifican al solicitante por no ser parte en el procedimiento sancionador que en su caso, se inicie con posterioridad.Sin embargo, puede acudir a solicitar informes sobre el estado de su queja.



  1. Cédula Profesional - original y 1 copia(s)
  2.   o Credencial para Votar - original y 1 copia(s)
  3.   o Pasaporte - original y 1 copia(s)

  1. Personas físicas: Carta Poder firmada ante dos testigos con ratificación de las firmas ante Notario Público. - original y 1 copia(s)
  2.   o Personas físicas: Carta Poder firmada ante dos testigos e identificación oficial del interesado y de quien realiza el trámite. - original y 1 copia(s)
  3.   o Personas morales: Acta Constitutiva, Poder Notarial e Identificación Oficial del representante o apoderado. - original y 1 copia(s)
  4.   o Personas físicas: Poder Notarial e Identificación Oficial del representante o apoderado. - original y 1 copia(s)
  1. 4-
    Documento que acredite el interés del trabajador (credencial del centro de trabajo, contrato, recibo de nómina, etc.), en caso de pertenecer al centro de trabajo motivo de la queja.

  1. 5-
    Razón social de la empresa respecto de la que se solicita la inspección.

  2. 6-
    Domicilio de la empresa respecto de la que se solicita la inspección.

Este servicio lo realiza: Persona física o moral. Trabajadores y patrones de centros de trabajo o cualquier persona que desee presentar una queja o denuncia por violaciones a los derechos laborales.

En el caso de las inspecciones por queja y sus resultados, éstos no se le notifican al solicitante por no ser parte en el procedimiento sancionador que en su caso, se inicie con posterioridad.Sin embargo, puede acudir a solicitar informes sobre el estado de su queja.


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